各分工会、工会小组及工会会员：

教职工的身心健康是推动学校高质量发展的重要保障，为了进一步激发全校教职工积极投身全民健身运动，通过健身、健脑、健心活动提高身心健康，经研究，校工会决定加强各类文体协会的建设和管理工作，通过协会吸引教职工积极参加适合自身的文体项目。具体安排如下:

一、协会日常管理

各个协会根据会员规模、参与面等分为校级协会和二级协会。各协会根据章程自行开展活动（根据管理层级进行相应报备）。

（一）校级协会

各协会面向学校全体工会会员招收协会会员；各协会正式成立后建立协会管理团队，并每三年进行一次改选。

1、改选工作

  针对原有的各个协会，此次统一进行管理团队改选，一是本次改选于4月30日前完成；二是由各个协会负责组建相应的校队，以代表学校参加单位交流或者相应比赛。

2、新增协会

  会员可以根据爱好项目，经申请可以成立新的协会，筹建期为半年，须发展会员50人以上，并向工会报送协会章程和组织架构，经校工会批准后正式成立。

（二）二级协会

  1、各分工会根据自身会员人数、专业背景等实际情况发动成立多个二级协会（或者兴趣小组，具体名称自行决定），各分工会自行审核成立并报学校工会备案。要求各会员至少加入一个二级协会（兴趣小组）或者校级协会，不限加入协会数量，但需履行协会相关制度。

  2、各工会小组根据会员人数等实际情况至少成立一个二级协会（兴趣小组），小组成员至少加入一个二级协会（兴趣小组）或者校级协会，不限加入协会数量，但需履行协会相关制度。

  3、各分工会和工会小组对自身范围内的二级协会（兴趣小组）的活动进行审核。

二、协会经费

  协会经费支出按照学校工会相应规定执行，实报实销。

 （一）校级协会

   1、已经成立的校级协会从2024年开始，每年拨付日常活动经费3000元。

   2、新成立的协会在筹备期拨付500元，正式成立之后按照年度时间拨付相应日常活动经费。

（二）二级协会

二级协会的经费在各分工会、工会小组的年度拨付经费中支出，每个二级协会每年日常活动经费暂定1000元（由各分工会、工会小组根据协会人数、活动情况等掌握）。

三、协会考核

各个协会年底进行当年活动总结并制定下一年工作计划，校级协会上交学校工会，二级协会提交各分工会或工会小组。工会对各协会进行年度考核，按20%名额比例评选优秀协会，以考核结果进行相应奖励，奖励办法由工会根据实际情况制定相应标准及奖励办法；各协会按相应比例推荐本协会优秀会员，并作为工会年度积极分子的评优推荐参考。

（一）对协会的奖励：校级协会由校工会进行年度考核，对考核优秀的协会进行奖励；二级协会由各分工会或工会小组进行考核，考核优秀的推荐至学校工会进行统一评比。

（二）对协会会员的奖励：学校工会评选和奖励年度优秀协会会员，每个会员不重复奖励。

1、获得优秀协会的按照10％的比例推荐协会会员，其余协会按照5%的比例推荐协会会员；

2、协会会员考核结果纳入年度工会积极分子的推荐中，没有加入任何一个协会的会员不得推荐年度工会积极分子。

（三）对协会管理团队的奖励：根据协会考核结果奖励优秀会长、优秀协会干部。

协会工作联系人：李昊生  13710601880（641880）

                                       工 会     

2024年3月29日